- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
החלטה בתיק ס"ע 56569-07-12
|
ס"ע בית דין אזורי לעבודה באר שבע |
56569-07-12
23.1.2013 |
|
בפני : אורלי סלע - נשיאה |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: מדינת ישראל - המשרד לשירותי דת עו"ד אפנאן אבו טהה |
: עיזבון מנוח הרב בן ציון ליפסקר באמצעות כב' הרבנית שרה ליפסקר עו"ד נעמי לנדאו |
| החלטה | |
1. לפניי בקשה שהגישה מדינת ישראל (להלן - המבקשת) לצירוף הממונה על השכר כבעל דין בהליך זה.
2. התובע, עזבון הרב המנוח בן ציון ליפסקר באמצעות רעייתו, הרבנית שרה ליפסקר (להלן - המשיב) מתנגד לצירופו של הממונה על השכר כבעל דין.
3. טענות המבקשת בתמצית -
א. מאחר והנתבעת 1 הינה גוף מתוקצב על פי חוק יסודות התקציב, התשמ"ה - 1985 (להלן - החוק), חלים עליה הוראות סעיף 29 לחוק ואין היא רשאית לערוך שינויים בשכר או מתן הטבות כספיות אחרות הקשורות לעבודה, ללא אישור הממונה על השכר.
ב. סוגיית פדיון ימי מחלה לרבני ערים מצויה בימים אלה בטיפולו של הממונה על השכר במסגרת תיק אחר ועל כן, יש הכרח לצרפו כבעל דין חיוני ורלבנטי.
4. טענות המשיב בתמצית -
א. הסעדים שנתבעו במסגרת התביעה מושא תיק זה, לרבות הסעד לפדיון ימי מחלה, אינם חורגים מהמקובל לגבי כלל עובדי המדינה. אין המדובר בחריגות שכר או בהטבות חריגות כמשמעותן בסעיף 29 לחוק, ועל כן, אין כל צורך בצירופו של הממונה על השכר כבעל דין בהליך זה.
ב. לממונה על השכר סמכות להתערב, רק כאשר גוף מבקש להנהיג הטבות שכר חריגות ואין זה המקרה שלפנינו. גם אם תתקבל התביעה ובית הדין יורה על מתן הסעדים המבוקשים, לא יהא בכך כדי לחרוג מתנאי השכר והפרישה המוסכמים והנהוגים ביחס לכלל עובדי המדינה.
ג. גם אם עמדת הממונה נדרשת למבקש בהליך זה, אין צורך לצרפו כבעל דין וניתן להביא את עמדתו במסגרת כתב ההגנה שיוגש מטעם המבקשת גם מבלי שיצורף כבעל דין.
ד. המבקשת מבקשת את צירופו של הממונה על השכר כבעל דין בסוגיית פדיון ימי המחלה בלבד. בסעד של פדיון ימי המחלה, ביסס המשיב את תביעתו על הוראות חוזר מנכ"ל המשרד לשירותי דת סא/2, תמוז התשס"א, שם נקבע כי פדיון ימי המחלה של רבני ערים, ייעשה בהתאם לכללים שנקבעו לעניין זה לגבי עובדי המדינה. מכאן, שהמשיב מבקש את פדיון ימי המחלה בדיוק כפי שהוסכם או הונהג לגבי כלל עובדי המדינה.
ה. המדינה כבר הסכימה, במסגרת הליך אחר, לשלם לרב העיר קריית אתא פדיון ימי מחלה והתשלום אכן בוצע בפועל (ס"ע 16376-12-08 עזבון המנוחה הרבנית שולזינגר נ' משרד הדתות ואח'), ומשנקבע כי התשלום מותר, אין המדובר בחריגת שכר המצדיקה צירופו של הממונה על השכר כבעל דין.
5. לאחר עיון בטענות הצדדים, משמדינת ישראל הינה צד להליכים בפני בית הדין ולאור הוראות החוק, יגיש הממונה על השכר עמדתו לסעדים מושא התביעה וזאת בתוך 30 יום.
המבקשת חעביר את כתבי בי דין לממונה על השכר.
6. נקבע לקדם משפט בפניי ליום 04.04.13 בשעה 09:30.
7. המזכירות תשלח ההחלטה והזמנה לדין לצדדים.
ניתנה היום, י"ב שבט תשע"ג , ( 23 ינואר 2013 ), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם. התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
